Condiciones de trabajo de la OIT

 línea del tiempo evolución de la SST, proceso de producción, elementos y modelos de trabajo




                             

               
                         El origen de modelo de trabajo condiciones de trabajo de la OIT


La Constitución de la OIT alude a la función social del trabajo, y recalca que «todos los seres humanos, sin distinción de raza, credo o sexo tienen derecho a perseguir su bienestar material y su desarrollo espiritual en condiciones de libertad y dignidad, de seguridad económica y en igualdad de oportunidades. 










Condiciones de trabajo


    Incluye aspectos como seguridad, ambiental laboral, organización del trabajo y características de las tareas 

Bienestar, físico, mental y social 








EPP






                                       Condiciones medio ambiente de trabajo

Las condiciones ambientales en el trabajo son un conjunto de factores y características del entorno laboral que, de forma directa o indirecta, influyen en el bienestar y eficiencia del trabajador. Estas condiciones, que abarcan desde la temperatura y la iluminación hasta la calidad del aire y los niveles de ruido, son esenciales para garantizar un ambiente laboral saludable y productivo.






                                                                         















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  1. Respuestas

    1. Condiciones de trabajo: elementos proceso de trabajo
      Elementos del proceso de trabajo Factores (fuentes generadoras) Descripción Identificación
      Peligro ocupacional
      Objeto de trabajo/sujeto de trabajo (cuando el proceso de transformación se realiza sobre individuos) Insumos, materias primas, productos intermedios y finales (que son trasformados en bienes y servicios) los docentes de una institución utilizan materias tales como libros, marcadores, computadores entre otros.
      Individuos tres personas realizan este trabajo.
      Medios Máquinas, equipos, herramientas computador, lapiceros, libros, marcadores y herramientas didácticas etc.
      Actividad humana Demandas físicas (carga física) Estática (trabajo de pie, trabajo sentado) la mayor parte es de pie.



      Dinámica (manipulación manual de cargas, movimientos repetitivos) No manipula cargas si realiza movimientos repetitivos a la hora de dictar en clase.
      Demandas intelectuales (Carga mental) Cantidad y complejidad de la información /volumen de trabajo /ritmo de trabajo /repetitividad es un ritmo de trabajo constante ya que tiene múltiples funciones y adicionalmente son repetitivas por ejemplo dictar en clase.
      Autonomía /toma de decisiones (libertad de decisión sobre aspectos relacionados con la tarea) si tienen derecho a la autonomía y libre expresión el algunas decisiones de la tarea.
      Grado de atención (exigencia del puesto) la exigencia se basa en tener habilidades para la realización de la tarea en el trabajo.
      Responsabilidad (que exige la tarea) y estatus que implica puntualidad, cumplimiento de la jornada laboral comprometido y organizado.
      Aspectos individuales (capacidad de rendimiento, capacidad de adaptación, posibilidad de recuperación, necesidades individuales y sociales, tolerancia) tiene una capacidad de rendimiento alto ya que estas personas se capacitan para cumplir con las tareas que demanda el trabajo.
      Condiciones de la organización del trabajo Jornada ocho horas
      Características del empleo Salario
      Estabilidad en el empleo si es un trabajo bastante estable después que se cumpla con las obligaciones .
      Categoría profesional profesor de primaria.
      profesor de bachillerato.
      profesor de universidad.
      Antigüedad siete años
      Características de mando (democrático, paternalista, autocrático, entre otros) los docentes tienen el deber de proteger a los estudiantes y cuidarlos de los accidentes.
      Formas de control (supervisión, control calidad, productos) tiene reglas para los estudiantes y los docentes siempre están observado.
      Canales de comunicación (que se establece para la realización correcta de la tarea)
      Relaciones (con los departamento o área de la empresa, como con otras personas) Buena ya que es un ambiente de trabajo tranquilo y tiene una buena relación con los compañeros.
      Desarrollo profesional (crecimiento personal y profesional) si ya que tiene tiempo para meditar y estudiar como crecer personal y profesional.
      Beneficios (que genera la empresa a sus trabajadores) celebración de fechas especiales actividades que ayudan a la salud física mental como por ejemplo; pautas activas en el horario laboral rumba terapia .
      Características de la empresa (tamaño, tipo de actividad, ubicación tamaño: 3 profesores
      ubicación: vereda el progreso
      tipo de actividad: dictar clases.
      Condiciones de ambiente de trabajo Condiciones de las instalaciones de la empresa y del puesto de trabajo las instalaciones son amplias y con buena iluminación en el puesto de trabajo de los docentes cuentan con lo necesario y adicionalmente reciben constantes capacitaciones .






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